Raad & Daad

Het aanbod van Blooming-org

Begeleiding bij transities

Als je met je organisatie wilt veranderen, van A naar B wilt, is het verstandig om iemand te vragen die de weg een beetje kent. Blooming-org heeft veel ervaring met transities en helpt....
Lees meer »
workshop
workshop
workshop
workshop
workshop
workshop
workshop

Teamsessies

Veranderen doe je met elkaar. Blooming-org heeft diverse programma's ontwikkeld om de betrokkenheid van alle teamleden te laten groeien om succesvol te kunnen veranderen. Ik lever....
Lees meer »

Coaching & Sparringspartner

Als je leiding geeft aan een transitie, zul je op een gegeven moment tegen grenzen, overtuigingen en patronen aanlopen. Ondanks de beste intenties zul je in situaties terecht komen....
Lees meer »

  • “Het Stedelijk Museum Schiedam verlegt in korte tijd haar koers in een snel veranderende omgeving. Daarbij willen we op een vernieuwende wijze aansluiten bij de behoefte in onze omgeving. Els Molenaar heeft ons geholpen te denken over het in kaart brengen van die vraag en over onze merkstrategie. In inspirerende gesprekken, brainstorms en met focusgroepen. Ze gaat daarbij te werk vanuit een brede en realistische visie op een organisatie en ze is erg “in tune” met de polsslag van deze tijd. Els heeft ons op de goede weg geholpen!”

    Deidre Carasso, directeur Stedelijk Museum Schiedam

  • “Het is voor mij altijd een plezier om met Els samen te werken. Ze biedt een mooie combinatie van analytische scherpte en persoonlijke aandacht altijd gericht op vernieuwing en praktisch resultaat. Haar jarenlange professionele ervaring geeft mij daarbij een groot vertrouwen in haar oordeel en aanpak.”

    Frank Arnoldy, CEO NLHealthcare

  • De KB, nationale bibliotheek van Nederland is met haar nieuwe taakstelling vanuit een rol in de luwte naar spil in het netwerk van publieke bibliotheken overgegaan. De omgeving vraagt om grote veranderingen in de organisatie, zo ook bij bedrijfsvoeringsector. Els heeft ons met haar nuchterheid en ervaring een mooie start gegeven om de nieuwe organisatiestructuur eigen te maken en te laten werken. Het multidisciplinaire team kreeg structuur aangedragen door Els, waardoor ze zelfstandig dichter bij het zelf geformuleerde doel van effectieve en efficiënte businesspartner zijn gekomen.

    Caroline van Wijk, strategisch adviseur Koninklijke Bibliotheek

  • Els is erg betrokken, hanteert een strakke agenda en wijkt daar van af als dat wenselijk is, zonder het doel van de sessies uit het oog te verliezen. De sessies om regie te krijgen op zelforganisatie, zijn leerzaam en hebben een goede theoretische onderbouwing, wat houvast geeft. Al met al heel nuttig en plezierig!

    Management Team, Totta Research

Over Blooming-org

Maak kennis met Blooming-org

organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen
organisatiepotentieel bloei veranderen

Blooming-org

Focus op bloei en verander succesvol! In elke organisatie en in elk mens, zit veel onbenut potentieel. Blooming-org helpt je om dit potentieel tot 'bloei' te brengen en zo meer....
Lees meer »

Els Molenaar

‘Duurzaam veranderen is niet voor luilakken’ We staan momenteel voor veel uitdagende vraagstukken. Met Blooming-org wil ik een nieuw perspectief bieden. Mijn inspiratie om te....
Lees meer »

Raad & Daad

Veranderen betekent per definitie dat er onbekend of onontgonnen terrein wordt betreden. Dus is goede raad essentieel om de juiste richting te vinden en keuzes te maken. Ik begeleid....
Lees meer »

Nieuws

Alles wat opvalt & mij bezighoudt

Tussentijd Dialogen; een voedingsbodem voor verandering!

Een toekomstvisie in 15 uur!   Als je naar de toekomst kijkt, dan zie je dat verandering in je organisatie nodig is. Je hebt genoeg ideeën waar je met de organisatie naar toe....
Lees meer »
duurzaam organiseren
duurzaam organiseren

Duurzaam organiseren is niet voor luilakken

Duurzaam organiseren biedt perspectief voor leiders die hun organisatie stevig willen verankeren in de toekomst. Met de focus op bloei in plaats van groei. Geweldig dat ik de....
Lees meer »
workshop
workshop

Workshop: Succesvol veranderen

Verandering hangt in de lucht, daar zijn de meesten van ons het wel over eens. Maar dan? Hoe breng je verandering in praktijk, hoe geef je het vorm in je organisatie of team? Wat zijn....
Lees meer »